4月25日至26日，陜建機股份2022——2023年度電工職業技能等級認定工作在蘇州分公司常熟基地順利開展，通過對公司電工工種初、中、高三個等級技能水平系統評估，提升隊伍整體素質技能。

陜煤集團人力資源部副總經理李長安、主任師薛文科全程督導本次技能認定工作。啟動會上，李長安充分肯定了陜建機股份近年來隊伍建設方面取得的成績，同時對公司加快“高端領軍人才+高技能人才”隊伍建設步伐提出新要求、給出新思路。陜建機股份副總經理兼龐源租賃黨委書記馮超對陜煤集團給予陜建機股份的關心與支持表示感謝，公司將嚴格按照要求，高質量完成本次技能等級認定工作。

本次電工等級資質認定工作，公司提前制定工作方案、抽選考評組，從模塊設計、試卷印制、考場布置、人員配備等方面，嚴格落實陜煤集團職業技能等級認定工作考評流程，確保認定工作規范有序。在實操環節中，特別增設了針對初、中級工的實操考核，參加考評的職工操作嫻熟、技藝精湛，充分發揮了應有水平，展現了精益求精的工匠精神。工作人員各司其職，嚴守紀律，核準成績，確保了認定工作公平、公正。通過職業技能等級認定，公司不斷強化職工職業技能培訓，持續提高技能水平，不斷提升公司的核心競爭力，推動高質量發展。

考評結束后，李長安對龐源租賃人力資源管理工作進行了調研。馮超、陜建機股份人力資源總監、龐源租賃黨委副書記、紀委書記張蘭天等相關負責人參加了調研座談。

據悉，為深入推進國家“放管服”改革要求，加強技能人才隊伍建設，2021年，陜煤集團授權陜建機股份獨立開展高級工及以下職業技能等級認定，具備電工、車工、鉗工等19個工種的等級認定資質。